Статьи

Наш мир - это большая система сущностей, связанных между собой. Причем связи между сущностями не всегда удаётся отследить до конца так как в этом мире все ведут свою игру и меняют этот мир постоянно. Но всё же некоторые связи можно строить и прогнозировать, изучая историю и опыт прошлых поколений, т.к. человеческая натура за последние 1000 лет слабо изменилась. Если говорить не о больших трендах, ...
Когда бывший работодатель говорит бывшему сотруднику, что он украл нематериальные активы компании, подписывал бумагу о режиме коммерческой тайны и прочее, то сотрудник обычно говорит типа: “Иди в жопу, я ничего не нарушал, это капитализм и свободная конкуренция. Да и вообще все так делают”.Давайте разберёмся с технической точки зрения, что такое свободная конкуренция.Свободная конкуренция - это ко...
Общество можно условно поделить на категории по имущественным, профессиональным, культурным, денежным, территориальным признакам. В социологии такое деление называют стратами.Смысл стратификации в том, что можно прогнозировать настроение людей и эффективно манипулировать их сознанием. Также следует знать, что переход из одной страты в другую - это очень редкое явление. Страты стабильны даже на бол...
Для российского рынка труда характерно то, что кандидаты меняют работу достаточно часто. Причины такого поведения работников могут быть разными и как правило их делят на две группы: положительные и отрицательные.К положительным причинам можно отнести желание больше работать и зарабатывать, расти по карьерной лестнице, получать новый опыт, решать сложные задачи и т.д.Негативные причины это чаще все...
Формула по достижению целей очень проста:Ставим цель так, чтобы результат можно было увидеть собственными глазами.Планируем действия по достижению целиРеализуем запланированные действияЕсли сработало, ставим новую цельЕсли не сработало, то анализируем причины несработки и возвращаемся к пункту №2 и так до тех пор пока не сработает.Что касается технологии SMART и Визуализации - это полный отстой. ...
В России появилось очень много бизнес-тренингов по личной эффективности и развитию бизнеса. Такая волна тренингов пришла к нам из США, где царствует капитализм и витает дух свободы.Как человек, который бывал на многих тренингах, у меня сложилась картинка, которой я хотел бы поделиться с Вами.Кто туда ходит?Бизнес-тренинги посещают люди, которыене уверены в себехотят лёгких результатов без труда ил...
Мужчины - это самые лучшие творцы! Они как дети открыты всему новому, прогрессивному, технологичному, прекрасному. Ради интересных и прорывных идей, мужчины готовы пойти на многое, жертвуя большим ради главного. Мужчина, окрыленный своими достижениями, начинает светиться и привлекать внимание противоположного пола своей смелостью, широтой взглядов, добротой. И вот когда мужчина влюбляется, он взле...
Наше общество насквозь пропитано тематикой криминала и всеобщей подавленности. Если посмотреть, что показывают по телевизору, то это сериалы про ментов. Если пойти в кинотеатр, то опять же стрельба и герои-мошенники-наёбщики, которые ловко воруют большие суммы и избегают наказания. Если музыка, то это гангста-рэп, попса про несчастную кривовыстроенную недолюбовь, шансон о сентиментальных жуликах-у...
Согласно исследованиям SuperJob http://www.superjob.ru/community/life/24888/ 80% респондентов согласны с тем, что работа и личная жизнь тесно связаны. Все конфликты, которые возникают в семье и на работе, кочуют из одной сферы жизнедеятельности в другую. А теперь, вооружившись этими результатами, давайте зададим себе вопрос: "Мы интересуемся личной жизнью сотрудника, когда принимаем его на работу?...
Воровство и зло возникает от того, что оно не встречает адекватное сопротивление. Сотрудник, совершив преступления на одном месте, может уволиться и устроиться в другую компанию, продолжив заниматься непотребными вещами, потом уволиться и устроиться в новую компанию и так далее. Не встречая сопротивления своей стратегии действий, сотрудник будет наносить ущерб другим предприятиям, более творчески ...
Два нобелевских лауреата, Дэниел Канеман и Энгус Дитон, в 2010 году провели исследование, целью которого было ответ на вопрос: «сколько денег нужно для счастья?».Исследование проводилось на основе опроса «Индекс благополучия», организованного Институтом Гэллапа. Опрос проводился в 2008-2009 гг. В нем участвовало 450 тысяч американцев.Ученые выяснили, что между материальным положением и счастьем ес...
Согласно трудовому законодательству (ст. 77 ТК РФ) причины могут быть следующими:1. по инициативе сотрудника или работодателя;2. по соглашению сторон;3. по обстоятельствам (не по воле работодателя и работника);4. когда заканчивается срочный трудовой договор;5. если предстоит перевод работника к другому работодателю или переход на другую должность (работу);6. если работник не соглашается работать и...
Уэлча можно считать чудаком, так как он по крайней мере верил в то, что правильная работа с людьми даст больше результатов, чем работа с техникой и бизнес-процессами, вместе взятыми. Стоит принять во внимание, что в 1980-е, во времена технологического менеджмента, пристальное внимание к персоналу было совершенно нетипичным. Поэтому благодаря очень нестандартным для своего времени находкам в управл...
В последние годы выросла целая отрасль консультантов по преобразованиям, которые разглагольствуют о революции в менеджменте, о реинжиниринге, стретч-методах, инновационном мышлении, дерзких целях, обучающих организациях и т.д. Мы совсем не стремимся развенчать эти идеи. Но если великие мысли не воплощаются в конкретные практические действия, он бесполезны. Без эффективного выполнения принятых реше...
Возьмём на себя смелость заявить, что самые большие потери в бизнесе - это коммуникации между людьми. Сколько времени мы тратим на то, чтобы объяснить задачи подчинённым, донести важность своего продукта Клиентам, показать выгоду поставщикам, выяснить почему нарушен дедлайн?Посудите сами, сколько Мы тратим времени и денег на установление коммуникаций:Чтобы наладить взаимодействие с клиентами, нам ...
Особенности речи, говорящие о лжи и связанной с ней эмоциональной напряженностью:* Правдивые суждения всегда индивидуализированы и носят уникальный характер. В них больше деталей, событий и конкретных участвующих лиц. Лживые же высказывания более схематичны, стереотипны, лишены частностей (как всем знакомая фраза из кинофильма «Бриллиантовая рука»: «Споткнулся, упал, потерял сознание, очнулся – ги...
Напрягать мозг - очень энергозатратное мероприятие для человеческого организма, поэтому мы составили лайфхаки для работников офиса, которые помогут сэкономить энергию.Смысл лайфхаков перевесли реальный труд в иллюзионный. Откройте много вкладок в браузере. Если Босс решит посмотреть ваш рабочий стол, то увидит, что вы глубоко погружены в работу.Повесьте на стене или на двери своего кабинета графи...
Каждый человек, с кем мы контактируем является для нас агентом влияния. Люди - это своего рода маятники, которые отклоняют наши устремления, взгляды, решения. Да и сами мы большие маятники, которые своими советами и высказываниями колеблем в решениях других людей.Качаться в одиночестве скучно, находится под влиянием большого количества людей опасно. Поэтому каждый из нас стремится выбрать группу т...
90% времени говорит кандидат, 10% времени Вы. Чтобы слушать и услышать, нужно молчатьИспользуйте тихое уединенное место для беседы. Это нужно для того чтобы кандидата и Вас никто не отвлекал.В начале беседы задавайте кандидату общие вопросы, на которые он сможет давать открытые ответы. Это нужно для того чтобы человек почувствовал Ваше внимание, смог разговориться и уменьшить уровень собственн...
Уровень лояльности - это показатель, похожий на NPS, но выражает он качество отношений между работниками и администрацией компании. Здесь мы не будем говорить, как считается этот показатель, а укажем лишь на то, что 100% лояльности добиться невозможно. Всегда будут те, кто искренне предан компании и те кто недоволен руководством, но не говорит об этом вслух, а держит эмоции в себе. Можно иметь с...